Multipotentiel test : 8 caractéristiques qui ne trompent pas

Vous voulez faire un test pour savoir si vous êtes multipotentiel(le) ? Avez-vous tendance à vous passionner rapidement pour quelque chose et à vous en lasser aussi vite ? Vous n’arrivez pas à vous focaliser sur un projet à la fois ?

Si la réponse est affirmative, il y a de grandes chances que vous soyez une personne à multipotentiel. N’hésitez donc pas à passer le test pour vous en assurer.

Dans cet article vous apprendrez :

• Être un(e) multipotentiel(le), cela veut dire quoi au juste ?
• Personnalité à multipotentiel : ne pas rentrer dans les cases, et alors ?
• Apprendre à se connaître et à s’assumer
• Le multipotentiel au travail : un élément à forte capacité

Être un(e) multipotentiel, cela veut dire quoi au juste ?

C’est probablement la première fois que vous en entendez parler, et pourtant un grand nombre d’entre vous se reconnaîtront certainement dans les définitions et les explications suivantes.

Qu’est-ce qu’un(e) multipotentiel(le) ? C’est ce que vous allez découvrir…

 Qu’est-ce qu’un(e) multipotentiel ?

# Définition

La multipotentialité est un terme qui a été utilisé pour la première fois en 1972 par Ronald Frederickson afin de définir quelqu’un qui « lorsqu’il est dans un milieu approprié, permet de sélectionner et de développer un certain nombre de compétences à un niveau élevé ».

Une utilisation plus récente de ce terme a été enregistrée en 2010 par Emilie Wapnick, auteure, artiste, conférencière et speakerine à TEDx Talk. Cette dernière a pris comme référence le fait d’être multipotentiel(le) pour décrire une personne :

• Curieuse ;
• Créative ;
• Passionnée ;
• Qui a besoin d’être constamment stimulée.

# Une réputation erronée

Jusqu’à lors, les individus à caractère multipotentiel sont perçus comme des gens indécis ou immatures. 

L’origine de ces fausses croyances provient tout simplement du mythe de la spécialisation nourri, recommandé et parfois imposé par la société moderne.

Suivre des études dans un domaine précis et développer ses compétences pour passer de débutant(e) à expert(e), tel est votre soi-disant destin.

Pourtant, être un(e) multipotentiel(le) présente de réels avantages, notamment dans un monde où tout avance à une vitesse vertigineuse. Découvrez les points positifs de la multipotentialité dans la deuxième partie de cet article.

 Multipotentiel test : le questionnaire qui vous révélera à vous-même

Toutes les personnes à multipotentiel ont en commun quelques comportements et autres sensibilités, comme vous allez le voir dans ce test. Il se pourrait que vous n’ayez jamais prêté attention à ces petites manies, voici donc l’occasion de vous découvrir à travers ce questionnaire :

1. Vous vous posez souvent des questions existentielles sur la vie, la mort et la justice ?
2. Présentez-vous une hypersensibilité aux bruits ainsi qu’aux odeurs ?
3. Avez-vous tendance à adapter votre discours à celui de votre interlocuteur ?
4. L’injustice vous est totalement insupportable ?
5. Redoutez-vous l’ennui ?
6. Ressentez- vous souvent le besoin de mettre de l’ordre dans vos idées ?
7. Avez-vous du mal à céder lorsque vous êtes convaincu(e) d’avoir raison ?
8. Êtes-vous profondément touché(e) par la douleur et la souffrance des autres ?
9. Ressentez-vous des émotions avec plus d’intensité que les autres ?
10. Ressentez-vous les atmosphères et les ambiances de façon très précise ?
11. Êtes-vous capable de vous adapter aisément à différents milieux sociaux et culturels ?
12. Pratiquez-vous des activités dans des domaines totalement différents ?

Si vous avez répondu positivement à au moins dix questions de ce test, vous êtes multipotentiel(le). Vous êtes doté(e) d’une sensibilité supérieure à celle d’autrui.

 Multipotentiel test : 8 traits de caractère qui ne trompent pas

Grâce à ce test décrivant les attitudes et les ressentis des personnes à multipotentiel, vous allez pouvoir confirmer votre multipotentialité.

Ainsi, un(e) multipotentiel(le) ne se contente jamais de reproduire les mêmes tâches au quotidien. Il/elle est dotée d’un super pouvoir lui permettant de révéler un(e) :

• Capacité d’adaptation hors normes ;
• Attrait pour la création et l’innovation grâce à la synthèse des idées ; 
• Vivacité d’esprit et apprentissage rapide ;
• Curiosité et soif d’apprentissage bien plus élevée que la moyenne ;
• Quête de sens et d’objectif perpétuelle ;
• Enthousiasme et excitation démesurée face à la nouveauté ;
• Mise en relation de différentes personnes issues de différents mondes ;
• Pensée globale, brainstorming des idées et projets nobles pour améliorer le monde.

Vous vous rendez compte, au fur et à mesure de votre lecture et grâce au test, que vous êtes un(e) multipotentiel(le), mais savez-vous quel est votre type de multipotentiel ? Faites le test.

 Multipotentiel psychologie, faites le test

La majorité des personnes à multipotentiel passent inaperçues. Notez qu’il en existe 5 familles, à savoir :

# Les neuro-absorbants

Très contemplatifs, ils manifestent une hyperactivité intellectuelle et une soif de savoir insatiable, notamment dans la compréhension des mystères de l’univers et de la science.

Pourvus d’un imaginaire surdéveloppé, ils répondent parfaitement au profil de l’artiste rêveur, voire révolté.

# Les éthico-maniaques

Appelés également les hyperactifs talentueux, ils manquent de discipline et ont du mal avec les méthodes d’enseignement traditionnelles.

En plus de l’hyperactivité, ils sont dotés d’un sens aigu de l’éthique et de la vérité. On peut ajouter à cela une empathie qui se manifeste sous le syndrome du sauveur, ainsi qu’une hypersensibilité émotionnelle.

# Les hypersensibles

Très déterminés, leur capacité d’adaptation est moins développée que celle des quatre autres types. C’est pourquoi les hypersensibles ont du mal à trouver leur place en société.

Ils éprouvent un fort besoin de reconnaissance les conduisant souvent à cacher leur sensibilité.

# Les surempathiques

Très sociables et bien entourés, souvent leaders, ils sont entreprenants et autonomes. Ils apprécient de penser, concevoir et créer divers projets.

Bien organisés, ces multipotentiels sont actifs et soucieux de leur bien-être. Ils n’ont pas peur de l’échec, ce qui constitue une force. Toutefois, leur empathie les rend vulnérables à la souffrance d’autrui.

Les personnes surempathiques ressentent un besoin d’appartenance ce qui les conduit à s’engager et s’investir rapidement dans leurs relations amoureuses ou amicales.

# Les atypiques

Leur sphère d’intérêt est plus large et pluridisciplinaire. Autodidactes, ils demeurent des éternels apprentis qui ont soif de savoir et d’apprentissage.

Ce sont également des créatifs dans le domaine intellectuel, des concepteurs, une sorte de visionnaires qui anticipent les choses. Toujours attirés par la nouveauté, ce sont de parfaits néophiles.

Vous êtes-vous reconnu(e) dans l’une des 5 catégories présentées ci-dessus ? N’hésitez pas à nous en faire part en commentaire. 

Personnalité multipotentiel : ne pas rentrer dans les cases, et alors ?

Une personne à multipotentiel a souvent du mal à se conformer aux diktats de la société. Elle rejette consciemment ou non l’idée même de rentrer dans les cases ou de se plier aux normes.

Ce refus de conformité reflète une peur profonde, celle de :

• S’oublier et de s’effacer ;
• Ne plus exister en tant qu’individu unique ;
• Être dépourvu(e) de son authenticité.

 Multipotentiel test : est-ce plutôt un avantage ou un inconvénient ?

Avantage ou inconvénient, que pensez-vous de la multipotentialité ?

Gardez en tête que tout n’est pas noir ou blanc. Il est important de relativiser et d’être optimiste. Cela ne signifie pas que vous êtes crédule, mais bien une personne positive qui malgré les difficultés décide de voir le bon côté des choses.

Dès lors, il est impossible de répondre à la question par un simple oui ou non.

La multipotentialité présente de nombreux avantages, comme elle peut constituer un frein dans le développement personnel d’un individu.

En effet, être passe-partout signifie être présent(e) à la fois partout et nulle part…

 Le multipotentiel : généraliste mais jamais spécialiste

Dans un monde qui valorise plus que tout la professionnalisation et la spécialisation, être multipotentiel(le) peut s’avérer être un sérieux handicap. Est-ce réellement le cas ?

Condamné(e)s à être des éternels débutant(e)s par le fait de sauter d’un domaine à un autre, à éprouver de sérieux doutes relatifs au syndrome de l’imposteur, un(e) multipotentiel(le) court le risque de ne pas évoluer, en tout cas pas suffisamment pour exceller dans ce qu’il/elle fait.

Cela dit, à l’aide de différentes méthodes de coaching, visant à :

• Cultiver l’autodiscipline ;
• Développer la confiance en soi ;
• Booster la connaissance de soi ;
• Apprendre comment fixer des objectifs et s’y tenir ;
• Établir une liste des valeurs et des compétences ;
• Apprendre comment prioriser et se focaliser sur l’essentiel ;

tout multipotentiel a la chance et l’opportunité de mettre à bon escient ses super pouvoirs.

 Cumuler plusieurs casquettes est possible pour un(e) multipotentiel

La devise du multipotentiel est la suivante : « Pourquoi choisir lorsqu’on peut tout faire ».

Il y a une part de vérité lorsque vous méditez cette phrase. En effet, il est tout à fait possible de cumuler plusieurs casquettes, à condition d’être bien accompagné(e) pour ainsi travailler sur les points listés plus haut.

Il n’y a pas de métiers contradictoires, pas de passions opposées. Vous pouvez être à la fois le jour et la nuit, le yin et le yang. Vous devez juste l’assumer.

Personnalité multipotentiel : apprendre à se connaître et à s’assumer

  5 besoins qui prouvent que vous êtes un(e) multipotentiel

Identifier ses besoins est le meilleur moyen pour apprendre à se connaître. Voici donc une liste non exhaustive des besoins qu’éprouve un(e) multipotentiel :

• Besoin d’explorer, de découvrir et d’aller vers l’inconnu ;
• Nécessité de comprendre, d’obtenir une réponse, de percer le mystère ;
• Désir d’évoluer et de grandir ;
• Besoin de créer pour ainsi exprimer ses états d’âme ;
• Envie de nourrir son cerveau, de combler l’espace intellectuel par un nouveau savoir.

Si vous éprouvez au moins trois de ces besoins, vous êtes clairement un(e) multipotentiel.

 Multipotentiel(le) au-delà du test : 6 clés pour concrétiser vos projets

En effet, les multipotentiels ont du mal à aller au bout de leurs idées, car ils s’ennuient rapidement et veulent passer à autre chose.

Voici donc 6 clés pour ne plus vous éparpiller et parvenir à concrétiser vos projets :

• Oublier les normes imposées par la société ;
• Trouver le fil conducteur, le point commun qui lie toutes vos passions ;
• Comprendre qu’il n’y a pas de travail idéal pour un(e) multipotentiel, car il peut tout faire ;
• Construire quelque chose qui vous ressemble, créer une activité sur mesure ;
• Apprendre à ne pas s’éparpiller et à se concentrer sur un projet à la fois ;
• Cultiver la patience pour pouvoir se focaliser sur un projet avant d’en commencer un autre.

Multipotentiel au travail : un élément à fort potentiel

Considéré(e) à tort comme le maillon faible de l’équipe, le/la multipotentiel(le) peut s’avérer être la pièce maîtresse d’un projet. Il suffit de mettre en exergue ses atouts et de lui attribuer les tâches qui révèlent son fort potentiel.

 Les 9 atouts d’un(e) multipotentiel au travail

Voici 9 atouts d’une personne à multipotentiel au travail, sachez en tirer profit :

• Enthousiasme et détermination ;
• Curiosité et volonté d’apprentissage ;
• Rapidité d’apprentissage et possibilité d’acquérir des compétences dans l’action ;
• Polyvalence et autonomie (attention : c’est différent du multitasking) ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Capacité de créer du lien en société ;
• Engagement et intégrité ;
• Innovation et créativité, notamment dans la résolution de problèmes ;
• Empathie : reconnaître les émotions des autres, se mettre à leur place, etc.

 5 conseils pour se présenter en tant que multipotentiel lors d’un entretien

Comment se présenter correctement sans passer pour un(e) novice lors d’un entretien d’embauche ou lors des évènements de networking ?

• Assumer sa multipotentialité : dites clairement que vous faites de tout ;
• S’adapter à la personne en face : parlez-lui de ce qui l’intéresse ;
• Parler de ce que vous aimez et de ce qui vous caractérise : mettez en avant vos valeurs ;
• Lister des tâches au lieu d’un métier : listez les services que vous proposez ;
• Utiliser une appellation qui englobe vos activités : chef de projet, entrepreneur…

 Quel métier pour un(e) multipotentiel ?

Le métier idéal pour un(e) multipotentiel n’existe pas, mais quelles sont les activités qu’il/elle peut exercer et dans lesquelles il/elle peut s’épanouir ? Voici quelques idées à noter :

• Travailler dans un domaine naturellement multidisciplinaire : l’architecture, la conception de jeux vidéo, l’art thérapie, la réalisation de film ou encore la préservation de l’environnement.
• Ou encore travailler pour une entreprise ouverte d’esprit qui valorise la multidisciplinarité de ses employés et qui met en avant leur multipotentialté : bien lire dans ce cas les offres d’emploi pour les sélectionner.
• Convertir un emploi traditionnel existant en poste multidisciplinaire : être force de proposition et ne pas hésiter à exposer ses idées à son employeur.
• Créer sa propre entreprise : n’hésitez pas dans ce cas à faire appel à un coach professionnel pour vous guider dans cette démarche.
• Adopter le slashing : autrement dit, exercer différents métiers à temps partiel.

La multipotentialité est un don et comme tout talent il faut parfois l’exercer avec plus de discipline pour mieux le cultiver. Multipotentiel test, qu’en dites-vous ?

Après cette lecture, pensez-vous être un(e) multipotentiel(le) ? Désirez-vous explorer votre fort potentiel ou suivre les normes pour mener une vie soi-disant plus facile ? N’hésitez pas à vous exprimer en commentaire.