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Un matin de décembre 2021, nous nous sommes réunies autour de cet objectif commun “identifier nos valeurs fortes” en répondant à des questions telles que :
Si tout était possible en tant qu’entreprise, que pourrions-nous faire ?
A quoi ressemblerait une expérience idéale d’utilisateur de nos services ?
Ou de collaborateur de l’entreprise ?
Quelques heures de partages / synthèse plus tard, le manifeste était né.
Dans notre entreprise, et à l’image de ce que nous diffusons, nous avons remplacé une vision figée sur des objectifs et résultats (bien/pas bien!), au profit d’une valorisation des processus et apprentissages :
Dans notre objectif d’accompagner l’éveil des consciences pour contribuer à un monde meilleur, nous invitons chacun à oser voir en Soi la lumière…
Ici, chaque collaborateur est invité.e à s’écouter pour identifier sa plus belle place professionnelle et s’autoriser à l’occuper.
Ce n’est donc pas un hasard si nos entretiens de recrutement commencent toujours par cette question :
Quelle est votre zone de magie ?
Accepter la peur, accepter l’échec, accepter l’erreur. Plus que les accepter, leur laisser une place de choix.
Si un imprévu surgit, si nous commettons une erreur, nous considérons :
1/ Que les choses s’arrangeront
2/ Que la vie nous aura offert une occasion d’apprendre et de grandir. En cherchant des solutions, pas des excuses. Des leçons, pas des responsables.
Nous avons tant travaillé avec sérieux…
Dans des bureaux très froids, dans des vêtements très sombres et très serrés.
Et si on n’arrêtait au contraire d’oublier que la vie est avant tout une expérience qu’on peut célébrer, plutôt que subir ?
Ensemble, en équipe, nous nous régalons de la force du collectif : trouver du soutien, trouver des solutions, stimuler notre créativité ensemble, partager notre joie d’être là.
Ensemble, c’est aussi avec vous, notre communauté : régulièrement, nous nous connectons à vos plus beaux partages, qui sont notre plus belle source d’inspiration.
Tout le monde veut contribuer à un monde meilleur, mais on n’est pas tous d’accord sur le “comment s’y prendre.”
Pour nous, il n’y a qu’une façon de le faire, c’est en incarnant ce changement.
Et c’est un élément fort de nos valeurs :
La transparence.
Ou l’art de s’appliquer à soi-même tout ce qu’on enseigne. N’est-ce pas la raison d’être de ce manifeste ?
Parce que nous avons – peut-être – la tête dans les étoiles, mais les pieds bien sur terre, notre entreprise fait rimer être inspirées et viser l’excellence entrepreneuriale.
Comment ?
En diffusant et en mettant en application au quotidien, à tous les niveaux de collaboration et de projets, les grandes compétences qui fondent notre réussite :
L’art de prioriser,
L’art de simplifier,
L’art d’apprendre de ses expériences et l’art d’aller de l’avant.
Oui, quitter nos métiers conventionnels pour devenir blogueuse, formatrice ou coach en développement personnel n’a pas tout de suite convaincu notre entourage pourtant bienveillant 🙂
Mais ne faut-il pas de l’audace pour créer de grandes choses ?
Poursuivre l’aventure en créant notre école de formation professionnelle au coaching personnel a été une belle façon de confirmer notre engagement à soutenir et accompagner l’ouverture des consciences.
Cette flamme d’exploratrices est ce qui nous permet d’œuvrer chaque jour à créer une entreprise qui nous ressemble : unique, passionnante, inspirante.
“Cap ou pas cap, là n’est pas la question!” Nous ne croyons pas aux recettes miracles, mais à la volonté…
Et avec de la volonté, peu de choses sont impossibles.
(Oui ce n’est pas une vraie citation j’en ai conscience :-))
Mais tout est dit ici en un seul mot : qu’est-ce qui peut guider notre entreprise (toute entreprise) si ce n’est l’Amour ?
Aimer profondément qui nous sommes (face cachée incluse !) ; Aimer profondément ce que nous faisons pour le sublimer ; Aimer profondément celles et ceux que nous formons jour après jour, à cultiver ce propre regard d’Amour.