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Je suis Mylène, coach et formatrice en développement personnel. J'ai accompagné des milliers de femmes sur le chemin de leur croissance personnelle. Participez à ma conférence gratuite et découvrez en 8 étapes-clés comment :
- Explorez votre plein potentiel ;
- vous aligner sur votre projet de vie ;
- créer une vie épanouissante et authentique.
J’aide les femmes à atteindre leurs objectifs et à réaliser leurs rêves. Vous aussi, osez vivre la vie qui vous ressemble et inscrivez-vous dès maintenant !
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Mon expérience auprès de plus de 4000 femmes m’a permis de comprendre les défis et les forces uniques que vous rencontrez en tant qu’hypersensible dans tous les domaines de votre vie, personnelle et professionnelle.
Coach et formatrice, je mets mon expertise au service de votre pouvoir personnel.
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Vous cherchez le bon test pour orienter votre reconversion professionnelle ? Comment être sûre de ne pas vous tromper et d’amorcer un changement durable ?
Si vous vous posez ces questions, c’est peut-être que vous sentez un décalage entre ce que vous faites et ce à quoi vous aspirez. Un tiraillement, une envie croissante de changement… mais aussi cette peur bien légitime : et si je faisais fausse route ? Trouver sa voie, c’est souvent plus complexe qu’on ne le pense, surtout lorsqu’il s’agit de réorienter toute sa trajectoire professionnelle.
Les dernières études le confirment : en France, 6 personnes sur 10 envisagent de changer de métier. Pourtant, entre le doute, le manque de clarté et la peur de l’échec, beaucoup restent bloquées à l’étape des intentions. Faire le point grâce à un test de reconversion professionnelle peut vous aider à y voir plus clair… à condition de bien l’utiliser, et surtout, de ne pas s’arrêter là.
Dans cet article, je vous partage un guide en 5 étapes et 19 questions pour poser les bases d’un projet pro solide et épanouissant. Vous y découvrirez comment :
-
Définir votre projet de changement de vie ;
-
identifier ce vers quoi vous avez vraiment envie d’aller ;
-
construire un plan réaliste pour passer à l’action ;
-
avancer en confiance tout au long de votre transition professionnelle.
Prête à explorer tout ce qui est possible pour vous ? Alors, suivez-moi.
1e étape du test de reconversion professionnelle : définir son projet
Le premier vrai test de reconversion professionnelle se passe bien avant de se lancer ! Le point de départ ? Vous retrouver, vous écouter, et comprendre ce qui vous anime.
Nous avons souvent tendance à séparer la vie professionnelle de la vie personnelle. Pourtant, les deux sont indissociables. Si vous avez la sensation que quelque chose “ne va pas” dans votre travail actuel, il est important que vous commenciez par revenir à vous-même. Améliorer sa connaissance de soi, comprendre qui vous êtes, faire une exploration personnelle pour savoir ce qui compte réellement pour vous, c’est la base !
Dans le cas contraire, vous courez alors le risque d’enchaîner les reconversions et d’y laisser du temps et de l’argent… Commencer par découvrir votre essentiel est indispensable pour ensuite pouvoir créer pas-à-pas une vie qui vous ressemble vraiment.
Les 6 questions clés
Les 6 questions clés Voici quelques questions qui pourront vous guider dans votre réflexion :
- Où est-ce que j’en suis aujourd’hui dans mes différents domaines de vie (travail, famille, santé…) ?
- Qu’est-ce que je veux absolument accomplir dans ma vie ?
- Quelles sont les émotions que j’aime ressentir ?
- Qu’est-ce que j’aime faire ?
- Pour quoi est-ce que je suis douée ?
- Qu’est-ce qui me fait peur ?
2e étape du test de reconversion pro : trouver la vraie cause de cette envie de changement
Pourquoi est-ce que vous tenez tant à changer de travail ? En effet, la reconversion professionnelle n’est pas toujours LA solution ! Une fois que vous aurez compris ce qui est important pour vous, peut-être réaliserez-vous que vous pouvez conserver votre travail actuel, mais en procédant simplement à certains ajustements !
Faire le point avec votre employeur, adapter votre cadre de travail, envisager de travailler à temps partiel, ou de changer de service… cela suffit parfois vous permettre de vous épanouir ! Parfois, ce n’est pas le métier qui pose problème, mais l’environnement ou les conditions dans lesquelles vous l’exercez.
Les 3 questions essentielles
Voici 3 interrogations sur lesquelles vous pencher pour cette seconde étape de remise en question professionnelle.
- À quel point est-ce que je suis insatisfaite de ma situation actuelle ?
- À quelle est la fréquence je ressens cette insatisfaction ?
- Mes motifs d’insatisfaction portent-ils plutôt sur le fond ou sur la forme de mon travail actuel ?
3e étape du test de reconversion professionnelle : trouver sa direction
Ici, l’enjeu est de cerner ce vers quoi vous avez naturellement envie d’aller, ce qui vous enthousiasme vraiment. En effet, nous savons que nous avons envie d’autre chose, mais sans trop savoir quoi.
Les 3 questions cruciales
- Quelles sont mes valeurs au travail ? Qu’est-ce que j’aime ressentir dans le cadre professionnel ?
- Que pourrais-je ajouter ou enlever à ma situation professionnelle actuelle pour qu’elle se rapproche de mon travail idéal ?
- Dans quel cadre est-ce que je pourrais ressentir ce que j’aime ressentir ? Quel type de tâches ? De missions ? Quel environnement ?
À cette étape du test de reconversion professionnelle, prenez en compte la tentation que vous pourriez avoir de rentrer dans un cadre existant pour retrouver un peu de confort et de sécurité… Lorsque ce besoin se fait sentir, n’oubliez pas de vous référer à votre essentiel et à ce qui vous a motivé à changer de travail au départ.
4ᵉ étape du test de reconversion professionnelle : définir son projet
Une fois vos envies identifiées, le test vous permettra de structurer votre reconversion de manière concrète et personnalisée.
Les 4 questions centrales
Maintenant que j’ai identifié dans quel cadre ressentir les émotions qui me plaisent, de quelles compétences est-ce que je peux avoir besoin pour ce projet de reconversion ? Qu’est-ce que je sais déjà ? Et qu’est-ce que je dois apprendre à faire ? Quelle est la compétence n°1 qu’il faudrait que j’acquière désormais pour faire le plus grand pas dans mon projet de reconversion professionnelle ?
Mais comment être sûre que je ne suis pas simplement en train d’idéaliser une nouvelle voie ? Et si, une fois lancée, je me rendais compte que ce n’est pas fait pour moi ? C’est une question que je reçois souvent, et elle est parfaitement légitime. Mon conseil : ne restez pas dans la projection. Testez, explorez, confrontez vos envies à la réalité. C’est le seul moyen de ne pas tomber dans le piège de l’idéalisation et d’avancer en conscience.
Et pour celles qui me demandent : « Quelle est la première action à mettre en place pour avancer concrètement dans mon projet de reconversion ? », je réponds souvent ceci : attention au perfectionnisme. À force de vouloir que tout soit parfaitement préparé, on finit par rester immobile. Or, toutes les actions n’ont pas le même poids. Commencez par celle qui a le plus d’impact, celle qui va réellement faire bouger les lignes. Même imparfaite, cette première marche est généralement la plus précieuse. Et après ce premier pas ? L’idée ici est de faire votre plan d’action de la reconversion. Décortiquer pas à pas les grandes étapes que vous allez devoir suivre.
POUR ALLER PLUS LOIN 🌟
Toutes ces étapes font partie intégrante du bilan de compétences CAP® : un accompagnement sur 10 semaines pensé pour les femmes en quête de sens, qui souhaitent construire un projet professionnel aligné avec leurs valeurs, leur personnalité et leur singularité.
Ce bilan personnalisé, finançable par votre CPF, vous permet d’avancer à votre rythme, guidée par une consultante en Alignement Professionnel, pour passer de la clarté à l’action avec confiance.
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5e étape du test de reconversion professionnelle : garder le cap sur le long terme
Les premières étapes du test de reconversion professionnelle vous ont peut-être semblé complexes, mais ne vous y trompez pas : ce n’était que le début. Agir, c’est aussi faire face à certaines difficultés. En effet, ce type de projet nous place généralement dans une forme d’instabilité qui peut faire ressortir nos peurs, nos blessures, ou encore nos croyances limitantes…
Il est donc important que vous trouviez quelles seront les personnes, les routines, les forces qui vous aideront à mener votre projet à bien sur le long terme !
Les 3 questions incontournables
Pour cette dernière étape du test de reconversion professionnelle, voici les questions que vous devriez vous poser :
- Quelles sont les ressources internes sur lesquelles je peux m’appuyer pour mener à bien ce projet (vos forces personnelles) ?
- Et quelles sont les ressources externes dont vous disposez ? Quelles sont les personnes qui peuvent m’aider, me pousser dans ce projet ? Ou encore quelles sont les personnes-ressources dont je peux m’entourer ?
- Qu’est-ce que je peux mettre en place comme habitudes pour m’écouter davantage au quotidien ?
Transformer son envie de reconversion professionnelle en projet concret
Changer de voie n’est pas un cap anodin mais une démarche exigeante et profondément libératrice quand elle est menée en conscience. Vous avez maintenant à disposition toutes les questions-clés du test de reconversion professionnelle, qui vous permettent d’explorer, structurer et affiner votre futur pro.
Mais entre la prise de recul, l’analyse de vos compétences transférables et la mise en œuvre d’un plan d’action, cette transition de carrière peut parfois sembler vertigineuse. Et c’est justement pour cela qu’un accompagnement adapté à votre rythme, vos besoins et votre singularité peut faire toute la différence.
Vous êtes une femme ambitieuse, en quête de sens, et vous sentez qu’il est temps de remettre du souffle dans votre parcours ? Le bilan de compétences CAP® a justement été conçu pour cela : vous aider à construire un projet professionnel sur-mesure, ancré dans vos valeurs, vos envies et vos capacités uniques. Pendant 10 semaines, vous serez guidée pas à pas pour clarifier votre cap et créer une vie professionnelle qui vous ressemble vraiment.
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Dites-nous tout : depuis combien de temps envisagez-vous la reconversion professionnelle ? Vous êtes-vous déjà lancée et, dans le cas contraire, qu’est-ce qui vous retient ?
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